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[杂谈] 正科级单位五年科员,能否套改四级主任科员

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1#
发表于 19-6-19 00:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 阿u 于 19-6-19 00:18 编辑

   县直正科级单位,科员第五周年,有一次年度优秀(按规定可在套改中减少半年的任职年限)。单位满编51人,额定公务员人数14人,科级以上职数9人。现单位有正科级2人,副科级4人。科级以下只有我一人,未满编。如果按照2:6:2的套改比例(市里是这样的,不知道县直单位是否如此),是否能在套改1级科员后,再晋升一次职级,为四级主任科员。求指点迷津。谢谢。
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2#
发表于 19-6-19 07:52 | 只看该作者
以前的优秀没用,说了多少遍了
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3#
发表于 19-6-19 08:00 | 只看该作者
以前的优秀没用,说了多少遍了
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4#
发表于 19-6-19 08:10 | 只看该作者
14个行政编制不超过60%就是8个主任科员,不满8个主任科员你就可以晋级到4主,如果你单位主任科员有8人那你只能看看有没有晋级到调研员的,如果没有晋级到4调的那你就等
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5#
 楼主| 发表于 19-6-19 10:26 | 只看该作者
水中的 发表于 19-6-19 08:00
以前的优秀没用,说了多少遍了

谢谢,我不太了解,所以请教大家。
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6#
 楼主| 发表于 19-6-19 10:28 | 只看该作者
我心飞翔1234 发表于 19-6-19 08:10
14个行政编制不超过60%就是8个主任科员,不满8个主任科员你就可以晋级到4主,如果你单位主任科员有8人那你 ...

我单位现有正科实职1,主任科员1,副主任科员1,副科实职3,也就是说职数肯定是够的。而且科级以下只有我自己是行政编。这样能保证必须晋级吗,是不是也得看领导意见之类的。我和领导关系不能算亲近,只能算正常。我不会吹拍,只是努力干活那种。
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7#
发表于 19-6-19 11:06 | 只看该作者
只会努力干活,那就是老实人,老实人不会吃亏的
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8#
发表于 19-6-19 11:25 | 只看该作者
四调1个。
各级主任科员8个,一级二级各2个,三四级共4个。
加起来9人。
局长四调,主任科员一主,4个副科级中有2个晋级到2主,另2个可以晋级到三主。
你套一级科员,晋级四主是稳的。
不过你的年限清零了。
这就不满编的好处。
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9#
发表于 19-6-19 12:52 | 只看该作者
确实没什么用哦
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10#
 楼主| 发表于 19-6-19 12:54 | 只看该作者

不说优秀的事,说套改的事。
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11#
 楼主| 发表于 19-6-19 12:55 | 只看该作者
安庆j 发表于 19-6-19 11:06
只会努力干活,那就是老实人,老实人不会吃亏的

我看出了你的嘲讽,可我已经习惯了自嘲,百毒不侵了。
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12#
 楼主| 发表于 19-6-19 12:56 | 只看该作者
伊生有我 发表于 19-6-19 11:25
四调1个。
各级主任科员8个,一级二级各2个,三四级共4个。
加起来9人。

我不介意年限清零,毕竟才上班没几年。不过就怕不能稳得四主,因为不算大领导的亲支近派,只是个埋头干活的。
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13#
 楼主| 发表于 19-6-19 13:02 | 只看该作者
水中的 发表于 19-6-19 08:00
以前的优秀没用,说了多少遍了

复读机啊兄弟
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14#
发表于 19-6-19 15:58 | 只看该作者
只能说有资格,职数有多的,但不是到了年限就必须提拔,要组织通盘考虑
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15#
 楼主| 发表于 19-6-19 16:10 | 只看该作者
熊猫啦啦啦 发表于 19-6-19 15:58
只能说有资格,职数有多的,但不是到了年限就必须提拔,要组织通盘考虑

所以这个附加说法才是坑人的地方。
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16#
发表于 19-6-19 16:15 | 只看该作者
如果不老实,领导就变着法整人。由此推出,老实人不挨整,也不会吃亏。
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17#
 楼主| 发表于 19-6-19 23:08 [发自手机] | 只看该作者
supergk 发表于 19-6-19 16:15
如果不老实,领导就变着法整人。由此推出,老实人不挨整,也不会吃亏。

问题你老实了,就成了黄牛了。平时干活,干完吃肉。
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18#
发表于 19-6-20 15:08 | 只看该作者
可给可不给,看领导
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19#
发表于 19-6-20 16:08 | 只看该作者
一级科员升四级主任科员只需2年年限就够了,你已经超了,不需要纠结优秀不优秀的。。
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20#
发表于 19-6-20 16:10 | 只看该作者
阿u 发表于 19-6-19 12:56
我不介意年限清零,毕竟才上班没几年。不过就怕不能稳得四主,因为不算大领导的亲支近派,只是个埋头干活 ...

哪有啥稳的,新版职级只是扩大职数,并不是到点就升,要到点就升的话,就没必要限制职数了。跟2015版职级差异是很明显的,新职级是非领导职务和旧职级的综合版,并且更接近非领导职务
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