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楼主: 零点二八
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[杂谈] 你们关心的县以下职级套改细则

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121#
发表于 19-6-11 21:31 | 只看该作者
木马屠城 发表于 19-5-15 00:30
本来就是这样呀,中组部得办法只说了县级以下的职级,你调市里了理论上应该没有职级了,毕竟那个只是试点。 ...

研究生毕业刚进来的直接定四级主任科员,工作了三四年四五年的定一级科员,然后有机会定四级主任科员。不觉得这个政策有问题吗?
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122#
发表于 19-6-11 22:29 [发自手机] | 只看该作者
playhe 发表于 19-6-11 21:31
研究生毕业刚进来的直接定四级主任科员,工作了三四年四五年的定一级科员,然后有机会定四级主任科员。不 ...

当然有问题了。政策其实可以趁着这次机会一下捋顺,把工资待遇和职级对应起来,为以后铺平道路,把历史问题一次解决,这才应该是改革的本义。
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123#
发表于 19-6-13 11:16 [发自手机] | 只看该作者
请问新职级并行制度晋级还有工资级别的限制吗?以前科员晋副科,除了要求科员满12年外,还需要工资级别达到23级,我想问一下新职级并行制度还有工资级别的规定吗?我之前就因为工资级别未达到23级,被挡在职级并行门外,求各位指点。
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124#
发表于 19-6-13 11:54 | 只看该作者
wzwuweimi 发表于 19-5-15 07:57
你是哪个省的呀?我们浙江的方案不知道什么时候出

是啊 我也是浙江的,不知道啥时候能出台实施细则。就感觉那个办法逻辑太混乱,想必省里根本没办法套改,调研员级都让15年规定的15年正科19级以上的领导占光了。
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125#
发表于 19-6-13 17:28 [发自手机] | 只看该作者
vx加我一个,谢谢
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126#
发表于 19-6-16 16:13 | 只看该作者
麻烦也私信我一下微信,谢谢!
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127#
发表于 19-6-16 16:47 [发自手机] | 只看该作者
asdyy008 发表于 19-5-16 23:17
加Vx大家一起讨论 现在群里都是研究生科员

加我一个呗
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128#
发表于 19-6-16 17:59 [发自手机] | 只看该作者
asdyy008 发表于 19-5-17 08:19
私信你了

麻烦私信一下我,加微信。
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129#
发表于 19-6-18 14:15 [发自手机] | 只看该作者
微信加我一下,谢谢。
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130#
发表于 19-6-18 14:59 [发自手机] | 只看该作者
研究生科员,微信加我一下,谢谢。
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131#
发表于 19-6-18 14:59 [发自手机] | 只看该作者
研究生科员,微信加我一下,谢谢。
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132#
发表于 19-6-18 22:44 | 只看该作者
本帖最后由 木马屠城 于 19-6-18 22:45 编辑
playhe 发表于 19-6-11 21:31
研究生毕业刚进来的直接定四级主任科员,工作了三四年四五年的定一级科员,然后有机会定四级主任科员。不 ...


谁说研究生毕业进来就能直接定四级主任科员了

工作了三四年五年的研究生,当年也有机会定副主任科员,但是单位最终给定科员。

现在新进来的研究生,同样也只是有机会定四级主任科员,最终得看单位能给什么。


前后衔接的两个定级方案是一致的,都是硕士研究生可以定级副主任科员/四级主任科员。


1997版人社部《新录用国家公务员任职定级暂行规定》:

第五条 对录用时已明确报考职位的新录用国家公务员,按报考职位和德才表现任命职务,根据本人的学历、资历条件,确定级别。
对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员,一般按以下规定任命职务,确定级别。
(一)......
获得硕士学位的研究生,可任命为副主任科员,定为十二级。
......

2008版中组部《新录用公务员任职定级规定》:
第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:
(一)......获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;......。


2019版中组部《新录用公务员任职定级规定》
第四条 考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:
(一)......获得硕士学位的研究生,任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级,定为二十四级;......。



以上三个版本,实质是一样的,都是你有机会定,但不一定能定得了,你拿实际结果去说规定有差异?这不是法规造成的,是“自由裁量”造成的。
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133#
发表于 19-6-18 22:58 | 只看该作者
cwshshg 发表于 19-5-20 10:51
新职级并行限制基层主任科员在60%
一直没弄懂这个情况  是全体行政编的60%,还是要去掉领导班子,剩下行政 ...


基数是“综合管理类职位”,为啥不算?就算不确定,基层也不是傻的,超编都干,名正言顺还不敢往多了算嘛?
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134#
发表于 19-6-18 23:01 | 只看该作者
丒耇 发表于 19-6-13 11:54
是啊 我也是浙江的,不知道啥时候能出台实施细则。就感觉那个办法逻辑太混乱,想必省里根本没办法套改, ...

假设一个小县3000个公务员,(县领导班子*20%+公务员*12%)=1-4级调研员能定370个左右,2015年符合“副处级职级”的“正科级19级”干部有370个?我表示怀疑。
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135#
发表于 19-6-18 23:03 | 只看该作者
红城1947 发表于 19-6-13 11:16
请问新职级并行制度晋级还有工资级别的限制吗?以前科员晋副科,除了要求科员满12年外,还需要工资级别达到 ...

没有工资级别的要求,但有职数要求了,县级以下并行时没限职数
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