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楼主: 蒋大名
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[杂谈] 这个《公务员职务与职级并行规定》太扯淡了

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81#
发表于 19-3-29 16:50 [发自手机] | 只看该作者
希声若讷 发表于 19-3-29 16:40
这个是为关系户量身定做的,以前关系户提拔面上还要做点按部就班的文章,现在好了,明说两年一跳,不仅 ...

到副处8年。。
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82#
发表于 19-3-29 17:27 | 只看该作者
希声若讷 发表于 19-3-29 16:40
这个是为关系户量身定做的,以前关系户提拔面上还要做点按部就班的文章,现在好了,明说两年一跳,不仅 ...

别忘了晋升职级要考虑资历!关系户敢这么胡闹吗?!不怕别人告他?!
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83#
发表于 19-3-29 18:36 [发自手机] | 只看该作者
sdtwd 发表于 19-3-29 17:27
别忘了晋升职级要考虑资历!关系户敢这么胡闹吗?!不怕别人告他?!

这次不是说了嘛 不能简单搞论资排辈,这就是开的口子 试点据说任实职的优先
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84#
发表于 19-3-29 19:25 | 只看该作者
这有什么,职级一出来就对浙江不友好,本来浙江硕士就给副主任科员,博士就给主任科员,10年就给副主任科员,30年就给主任科员,都是给非领导职务,不占职数。职级出来之后12年才给个副科的职级。
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85#
发表于 19-3-29 20:04 | 只看该作者
丒耇 发表于 19-3-28 22:59
楼主的意见是很有道理的,今天认真仔细地看完央办职级并行规定。晚上散步时一路思考,本来也想写点东西的, ...

你说的那个是2015版旧的职级,当时的规定确实是你必须同时达到级别和年限后才能升下一职级。

但现在这个只是告诉你对应的级别,这个是以前一直都有的,你提拔为副科了,最低也要给你那个级别,而不是你至少要到那个级别才能提副科,你这因果倒置了。要求里面只说了对下级职级的任职年限,并没有规定需达到什么级别,现在这个职级其实是由非领导职务演变来的,以前也是这么对应的,你见过以前说提拔非领导职务必须级别工资达到对应级别最低线的吗?2015版那个职级相当于没了。
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86#
发表于 19-3-29 22:11 | 只看该作者
蒋大名 发表于 19-3-28 11:00
因为领导职务可以同时兼任职级,而且职级的晋升规律为:晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;晋升一 ...

二年就晋升?春秋大秋! 这个二年与原公务员法里的三年四年是一样的空噱头,只为极个别领导准备的。请看并行规定第八条,一级巡视员对应级别 十三至八级 …一级调研员 十七至十一级,四级主任科员 二十四级至十八级! 从本科考入公务员 定级25级,正好是一级科员,往上,24级,对应四级主任科员!正好是一级行政级别对应一级职级,所以在最理想的情况下就是五年(一个行政级)晋升一级!而各种比例啊限制啊,注定普通公务员一辈子就是不可能达到这种对应的最高点即工作四十年行政级别十七级或十六级对应的一级调研员。大部分人应该在一级主任科员位置退休,极少数到四级调研员,而正科级领导基本可在三四级调研员位置上退休。
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87#
发表于 19-3-29 22:15 | 只看该作者
木马屠城 发表于 19-3-29 20:04
你说的那个是2015版旧的职级,当时的规定确实是你必须同时达到级别和年限后才能升下一职级。

但现在这 ...

请认真看看此次规定行不?第八条!明确规定了各职极所对应的行政级别。你还真以为二年就让你晋级?那样的话23岁考入,十八年后即四十一岁你就能到一级调研员?做梦也没这么大啊。
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88#
发表于 19-3-29 22:16 | 只看该作者
别埋怨太多,政策的东西由组织部去考虑吧,安心工作才能有机会提拔
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89#
发表于 19-3-29 22:41 [发自手机] | 只看该作者
丒耇 发表于 19-3-29 22:11
二年就晋升?春秋大秋! 这个二年与原公务员法里的三年四年是一样的空噱头,只为极个别领导准备的。请看 ...

本未倒置,因果搞反。这个对应是指晋升后四级主任科员工资级别对应24级,三级主任科员对应23级。不是要达到24级工资级别才能晋升四级主任科员。要不然用得着说一级科员晋升四级主任要二年,直接说五年得了,
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90#
发表于 19-3-29 23:40 | 只看该作者
只有熬年头才有盼头,只有没劲头才能熬年头
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91#
发表于 19-3-30 08:52 [发自手机] | 只看该作者
最后就是一个动态平衡,有部分领导兼任,部分不兼任,具体说就是年纪大的兼,重要岗位兼任,比如核心业务处室,办公室这些,而特别年轻的中层则不兼任,等作为梯
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92#
发表于 19-3-30 08:58 | 只看该作者
小兵的闲聊 发表于 19-3-30 08:52
最后就是一个动态平衡,有部分领导兼任,部分不兼任,具体说就是年纪大的兼,重要岗位兼任,比如核心业务处 ...

领导那么傻,不兼任?!
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93#
发表于 19-3-30 09:15 | 只看该作者
蒋大名 发表于 19-3-28 16:40
对县直和乡镇还算友好,县里10个编的单位就可以1个副处职级、3个正科职级、3个副科职级,比以前强多了

一把手肯定要占一级主任科员职级然后升副处职级,其他副局长肯定也要占三级主任科员职级然后升二级主任科员,所以~~~领导都不够分了
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94#
发表于 19-3-31 06:07 [发自手机] | 只看该作者
54honeydew 发表于 19-3-29 14:48
你有误区 并不是工资级别决定了职级 而是职级决定了工资级别
以前五年晋级两年晋档可以解决职务不动 依 ...

对!从字面上是可以理解25级一科二年后晋四主领25级工资,可同志你见过普通公务员有这种奇迹吗?再者领24级工资却还是25级级别怎么填?现实中是有领导提拔快任职时间长,以致公务员初次定级时相对未当领导的高出一二级这种事,这二年晋级看似比原来的三年或四年晋一级更快,而实际上,最低任职年限只会给个别领导用,在基层当二年某级领导立即提拔,并且行政和工资是随之上调,否则,真以为本科上岸三年四主领24级工资,九年一主领21级工资,十五年二调领18级工资这种火箭式晋级?
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95#
发表于 19-3-31 11:06 | 只看该作者
丒耇 发表于 19-3-29 22:15
请认真看看此次规定行不?第八条!明确规定了各职极所对应的行政级别。你还真以为二年就让你晋级?那样的 ...

对于大多数人来讲肯定不会有这种运气,因为还受所处机关部门格局高低、职级设置比例、个人资历以及工作实绩、贡献大小等等限制。
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96#
发表于 19-3-31 12:10 [发自手机] | 只看该作者
sdtwd 发表于 19-3-29 11:46
现在来看,这个职级并行政策跟之前设想的完全不一样,不是普惠性的!

应该职务和职级并行但不是兼任!职务与职级可以转换!领导职务不能享受任何职级待遇,二者不可兼得!领导职务高于所有职级,不存在领导职务管理指挥不动职级!不能搞所谓的待遇就高不就低,担任什么级别领导职务享受对应级别待遇,不担任领导职务后自动转对应最低职级!改革要是领导得利那根本谈不上是改革!
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97#
发表于 19-3-31 16:28 [发自手机] | 只看该作者
我早就说了   领导可以兼任职级是对改革最大的破坏
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98#
发表于 19-3-31 19:38 | 只看该作者
天生水 发表于 19-3-31 12:10
应该职务和职级并行但不是兼任!职务与职级可以转换!领导职务不能享受任何职级待遇,二者不可兼得!领导 ...

说什么也晚了
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99#
发表于 19-4-1 09:08 | 只看该作者
丒耇 发表于 19-3-31 06:07
对!从字面上是可以理解25级一科二年后晋四主领25级工资,可同志你见过普通公务员有这种奇迹吗?再者领24 ...

职级晋升满两年只是基本条件
实际上还受排队、空职级数量和比例、单位是否超编、领导兼职等等诸多条件控制
所以你说的火箭提拔只是极少各种先天条件好的个例
晋升职级的基本条件也就是必要条件是满两年  而不是工资级别达到某某档次
不然为什么晋四主要说两年  而不是直接说五年呢
懂人事和工资套改的都知道 只有解决了职务即使工资级别没达到 也会套改相应的工资级别
那个对应关系一个一个 解决了职级 才会套改相应的级别工资

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100#
发表于 19-4-1 09:23 | 只看该作者
比例限制,最高级别限制的设置就是个垃圾,给基层一线画一个诱人的大饼,不能充饥,空中楼阁,镜中花,绘制一个虚无缥缈的蓝图。扯淡。还有不是自动的生,还得领导同意,没关系没人脉晋级个鸟蛋。真正是给有关系者,领导层高的福利,对非领导层公务员来说就是一个垃圾文件。
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