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楼主: 蒋大名
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[杂谈] 这个《公务员职务与职级并行规定》太扯淡了

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21#
发表于 19-3-28 12:02 | 只看该作者
蒋大名 发表于 19-3-28 11:51
规定里说可以兼任,而从利益上讲兼任比不兼任好处多多,你说领导们兼任不兼任?除非出台个细则规定哪些 ...

但也不是每个实职正副处长都能兼任更高职级,因为更高职级数可能少于实职数,就会有不兼任职级的实职
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22#
发表于 19-3-28 12:17 | 只看该作者
蒋大名 发表于 19-3-28 11:03
以市直局来说:
局长:若不兼任一级调研员,则晋升途径只有提副厅实职;若兼任一级调研员,即使不能提 ...

理解跟你差不多。科长如果不兼任一级主任科员,那就是没办法晋升四级调研员。
如果不兼任,直接升一级主任科员,那科长愿意不?
大部分单位一二级主任科员数都是少于科长数的,意味着这些都给科长兼,都不够。
那如果兼任的话,不是领导的晋升空间更小了。
还有就是副科长要升二级主任科员,得升三级主任科员,那么兼任不兼任?不兼任的话三级主任科员能不能升科长?不能的话那副科长该如何决定?升三级主任科员还是保留副科长?
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23#
发表于 19-3-28 12:28 | 只看该作者
wmzwwmzw 发表于 19-3-28 11:57
原来100编制厅机关,正副处长40个,正副调研员20个,现在65个职级有40个被正副处长兼任,还剩25个职级职 ...

你这是理论,实际上你看一下比列是不可能的,你的计划的结果远远大于100
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24#
发表于 19-3-28 12:34 | 只看该作者
wmzwwmzw 发表于 19-3-28 11:57
原来100编制厅机关,正副处长40个,正副调研员20个,现在65个职级有40个被正副处长兼任,还剩25个职级职 ...

(二)省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%,其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%
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25#
发表于 19-3-28 12:38 | 只看该作者
wangjiangu 发表于 19-3-28 11:08
领导职务的那个晋升规则,是不变的

你首先要是领导职务,不是领导职务必须一级一级升,单有职级没有领导职务升领导职务好难
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26#
发表于 19-3-28 12:50 [发自手机] | 只看该作者
科长都把职位兼了,哪个干事?领导又不是傻的
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27#
发表于 19-3-28 12:57 [发自手机] | 只看该作者
wmzwwmzw 发表于 19-3-28 11:57
原来100编制厅机关,正副处长40个,正副调研员20个,现在65个职级有40个被正副处长兼任,还剩25个职级职 ...

哪来的65?是45可好?别看了。
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28#
发表于 19-3-28 12:58 [发自手机] | 只看该作者
有些人咋连比例都搞不清,45%和65%差20个百分点
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29#
 楼主| 发表于 19-3-28 13:00 | 只看该作者
wmzwwmzw 发表于 19-3-28 12:02
但也不是每个实职正副处长都能兼任更高职级,因为更高职级数可能少于实职数,就会有不兼任职级的实职

是啊,这意思不就是说职级给有领导职务的人分都不一定够,更轮不上小兵了
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30#
发表于 19-3-28 14:21 | 只看该作者
zp琪 发表于 19-3-28 12:38
你首先要是领导职务,不是领导职务必须一级一级升,单有职级没有领导职务升领导职务好难

那是当然的,一个二级主任科员,和科长同时竞争副县级,那当然没有后一个有竞争力
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31#
发表于 19-3-28 14:30 | 只看该作者
领导肯定都会想要兼任
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32#
发表于 19-3-28 15:14 [发自手机] | 只看该作者
其实对部委来说变化也不大。。举例。一个司局28编制,4个领导,6个处,每处4人,这是很正常的配置。老标准,每处1正1副1调,就是18个。现在65%,还是18个。而且以前的18个调还有空缺。
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33#
发表于 19-3-28 15:43 | 只看该作者
蒋大名 发表于 19-3-28 11:03
以市直局来说:
局长:若不兼任一级调研员,则晋升途径只有提副厅实职;若兼任一级调研员,即使不能提 ...

论述精辟!

局长:满4年后也有一定几率晋二级巡视员。
副局长:满2年后也可以大概率晋升二级调研员。
科长:满2年后也有一定几率晋四级调研员。
副科长:满2年后可以大概率晋二级主任科员。

————————

从概率的表述上可以看出,副局晋二级调研员、副科晋二级主任科员,都是大概率的事情,比较容易;而局长晋二巡,科长晋四调,就只有一定几率了,而且这个一定几率,很小很小,很不容易!你的分析完全符合市直机关的实际,呵呵
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34#
发表于 19-3-28 15:58 | 只看该作者
本帖最后由 sdtwd 于 19-3-28 16:02 编辑
蒋大名 发表于 19-3-28 11:14
以我了解的俩局来说。
A局,算是大局,行政编制33,局长编制1正4副,科长编制10正3副。按原来的标准可以配 ...


我知道我们这里的一个市直部门,108个行政编制,算是真正的大部门了吧。现有20个处级领导和非领导职务,34个正科级实职(33个科长+1个机关党委专职副书记),还有几个没安排职务享受正科实职待遇的人员,再加上若干主任科员,正科级人员50+。按照新的职级并行办法,该单位能有1个二巡、21个1—4级调研员,64个1—4级主任科员。可以看出来,单位一把手稳稳地晋级二巡享受副厅待遇了,剩下19个原有处级干部还得占着职级,那么处级职级还剩下2个(21-19),下面50多个正科职务的竞争这2个处级职级,想想竞争是多么惨烈吧,可以说绝大多数人希望渺茫!也就是1—4级主任科员名额相对宽松,对于年轻人来说,是个利好,可以比较容易的晋级4级、3级主任科员。这就是一个市级机关大部门的实际情况,职级并行,究竟有没有人受益?到底谁受益了?一清二楚!
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35#
发表于 19-3-28 16:05 | 只看该作者
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36#
发表于 19-3-28 16:13 | 只看该作者
拉法葉 发表于 19-3-28 16:05
对于这种部门,就该精简领导职数和科室。

100个人的部门,设10来个科室,一正四副完全足够了。

对不起,上级明确要求是不设3人以下科室, 100多人的部门设30多个科室,完全符合上级要求,无可厚非,呵呵
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37#
发表于 19-3-28 16:27 [发自手机] | 只看该作者
sdtwd 发表于 19-3-28 15:58
我知道我们这里的一个市直部门,108个行政编制,算是真正的大部门了吧。现有20个处级领导和非领导职务 ...

厉害了,100个编,20个处级的。。。部委500+人,部级也就7,8个,厅级也就不到100。一般市直10个处级就顶天了。。。
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38#
发表于 19-3-28 16:29 | 只看该作者

我的理解是单纯来讲,领导职务和职级是分开的,因为文件里提到了领导职务兼任职级的情况。但在实际操作中,三级主任科员是略高于副科实职的,那么势必会有相当一部分副科实职要兼任三级主任科员职级,而且三级主任科员和四级主任科员职数是统筹考虑的,副科级实职占用的三级主任科员多了,留给小兵的四级主任科员职数就少了。拿一个有30个编制的乡镇举例,二级调研员限额2%,也就是0.6个,可以不予考虑,估计县区统筹了,三四级调研员10%,也就是三个,书记、镇长和一个老资格的人大、政协或者副书记就满了,剩下的算班子成员的有党委委员、副镇长、人大副主席,班子成员总共15人(书记、镇长、人大、政协、副书记;组织、纪检、宣传、武装、委员副镇长;3名非委员副镇长,2名人大副主席),主任科员级60%的比例是18人,一二级主任科员不超过一半是9人。那么3个三四级调研员职位和9个一二级主任科员职位都被领导占满是12人,那么至少还要有3人占用三级主任科员职数,剩下6个分到普通人员手中。而且,考虑到不会配满等因素,实际上小兵分不到6个。要是行政编制更少的小乡镇,情况可能更加严峻。
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39#
发表于 19-3-28 16:33 | 只看该作者
同一职级20年的和2年的到了同一起跑线上
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40#
 楼主| 发表于 19-3-28 16:40 | 只看该作者
一笑阿七 发表于 19-3-28 16:29
我的理解是单纯来讲,领导职务和职级是分开的,因为文件里提到了领导职务兼任职级的情况。但在实际操作中 ...

对县直和乡镇还算友好,县里10个编的单位就可以1个副处职级、3个正科职级、3个副科职级,比以前强多了
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