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[杂谈] 这个《公务员职务与职级并行规定》太扯淡了

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1#
发表于 19-3-28 10:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
以地级市市直为例,对人少的小部门很不友好,比原来还倒退了
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来自 5#
 楼主| 发表于 19-3-28 11:00 | 只看该作者
因为领导职务可以同时兼任职级,而且职级的晋升规律为:晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上。
一个很有意思的地方,就是每一次级别跃升的点(如副科到正科到副处到正处到副厅)均只是要求担任下一级职级满两年,所以领导肯定都会想要兼任职级的
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来自 7#
 楼主| 发表于 19-3-28 11:03 | 只看该作者
本帖最后由 蒋大名 于 19-3-28 11:19 编辑
蒋大名 发表于 19-3-28 11:00
因为领导职务可以同时兼任职级,而且职级的晋升规律为:晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;晋升一 ...


以市直局来说:
局长:若不兼任一级调研员,则晋升途径只有提副厅实职;若兼任一级调研员,即使不能提副厅实职,满4年后也有一定几率晋二级巡视员。
副局长:若不兼任三级调研员,则晋升途径只有提正处实职;若兼任三级调研员,即使不能提正处实职,满2年后也可以大概率晋升二级调研员。
科长:若不兼任一级主任科员,则晋升途径只有提副处实职;若兼任一级主任科员,即使不能提副处实职,满2年后也有一定几率晋四级调研员。
副科长:若不兼任三级主任科员,则晋升途径只有提正科实职;若兼任三级主任科员,即使不能提正科实职,满2年后可以大概率晋二级主任科员。
所以从利益上讲领导职务一定是想兼任职级的
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来自 11#
 楼主| 发表于 19-3-28 11:14 | 只看该作者
以我了解的俩局来说。
A局,算是大局,行政编制33,局长编制1正4副,科长编制10正3副。按原来的标准可以配1个处级非领导职务,6个科级非领导职务,所以理论情况下可以达到6个处级、19个科级、8个科员。新的标准,6个1-4级调研员,19个1-4级主任科员,总数基本一样,但1-2级主任科员总数不能超过9个,10个科长都不够分,也就是说以前当不上科长好歹还能当上主任科员,现在如果当不是科长的话3级主任科员就到头了,还是略亏。
B局,小局,行政编12,局长编制1正3副,科长编制4正1副。按原来的标准可以配1个处级非领导职务,2个科级非领导职务,理论情况下可达5个处级、7个科级。现在的标准2个1-4级调研员,7个1-4级主任科员,有3人混不上科级了
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2#
发表于 19-3-28 10:53 | 只看该作者
这个不可能吧,请拿出数据实例对比现在和以前
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3#
发表于 19-3-28 10:54 | 只看该作者
人多的部门也不友好吧
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4#
发表于 19-3-28 10:59 [发自手机] | 只看该作者
人数超少的单位,仅领导职位就可以解决大家的级别了,不用非领导职务了。这个情况之前试点地区已经认定了的
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6#
发表于 19-3-28 11:02 [发自手机] | 只看该作者
woshidani 发表于 19-3-28 10:53
这个不可能吧,请拿出数据实例对比现在和以前

省直机关,原来处级领导职务40%左右,非领导职务20%左右,总计60%。现在总计65%。但原来处长不需要兼任非领导职务,最多副处长兼任调研员。现在处长兼任职级(处长不能直接提二巡,必须经过一调)。总体就是处级职数变少。
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8#
发表于 19-3-28 11:06 | 只看该作者
从副职到正职时间也拉长了,原先3年多就可以,现在至少4年以上,职务与职级并行形同虚设,意义甚微
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9#
发表于 19-3-28 11:06 | 只看该作者
蒋大名 发表于 19-3-28 11:03
以市直局来说:
局长:若不兼任一级调研员,则晋升途径只有提副厅实职;若兼任一级调研员,即使不能提副 ...

分析透彻
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10#
发表于 19-3-28 11:08 | 只看该作者
zp琪 发表于 19-3-28 11:06
从副职到正职时间也拉长了,原先3年多就可以,现在至少4年以上,职务与职级并行形同虚设,意义甚微


领导职务的那个晋升规则,是不变的
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12#
发表于 19-3-28 11:17 [发自手机] | 只看该作者
蒋大名 发表于 19-3-28 11:14
以我了解的俩局来说。
A局,算是大局,行政编制33,局长编制1正4副,科长编制10正3副。按原来的标准可以配 ...

行政编33就算大局了?
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13#
 楼主| 发表于 19-3-28 11:27 | 只看该作者
swqaq 发表于 19-3-28 11:17
行政编33就算大局了?

局机关行政编这么多的话不小了,中上吧,更大的部门因为我没看到他们的三定没法拿来做例子。事实上党委、政府口的市直行政部门,机关行政编大多数就是几个到二三十个之间,这两个例子至少证明对大多数单位不是很友好
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14#
发表于 19-3-28 11:28 | 只看该作者
swqaq 发表于 19-3-28 11:17
行政编33就算大局了?

在县级可以算吧,往上才不算
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15#
发表于 19-3-28 11:37 | 只看该作者
三不限不限 发表于 19-3-28 11:02
省直机关,原来处级领导职务40%左右,非领导职务20%左右,总计60%。现在总计65%。但原来处长不需要兼任非 ...

这样解释比较清晰。关键以前副调研员还是享受所有政治待遇的。
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16#
发表于 19-3-28 11:37 [发自手机] | 只看该作者
对大局也不友好啊,县级税务市监最少一百多号行政编,意味着至少有30人得当主任科员以下。这十年进来的公务员都不够,还得算上0x年以后进来的,老同志一堆50左右的,等退休起码十年
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17#
发表于 19-3-28 11:48 | 只看该作者
如果实职领导占用非领导职级,那还能剩多少职级给非领导职务人员呢?
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18#
 楼主| 发表于 19-3-28 11:51 | 只看该作者
守望者123 发表于 19-3-28 11:48
如果实职领导占用非领导职级,那还能剩多少职级给非领导职务人员呢?


规定里说可以兼任,而从利益上讲兼任比不兼任好处多多,你说领导们兼任不兼任?除非出台个细则规定哪些可以兼任哪些不能兼任,否则实职全兼任了职级的话反而是开倒车了
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19#
发表于 19-3-28 11:57 | 只看该作者
三不限不限 发表于 19-3-28 11:02
省直机关,原来处级领导职务40%左右,非领导职务20%左右,总计60%。现在总计65%。但原来处长不需要兼任非 ...

原来100编制厅机关,正副处长40个,正副调研员20个,现在65个职级有40个被正副处长兼任,还剩25个职级职数,比原来20个正副调研员多5个
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20#
 楼主| 发表于 19-3-28 12:02 | 只看该作者
司隶校尉 发表于 19-3-28 11:28
在县级可以算吧,往上才不算


不小了,一个市市直行政机关至少五六十个,但我去编制实名公开的地方查了查,机关本部行政编比这多的也就十一二个。像人社、住建这些所谓的大局,其实局机关行政编没多少的,都是下面一大堆的事业单位,真正行政编多的大部门也就四套班子办公室、纪委、发改这样的
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