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楼主: 夜雨潇湘
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[杂谈] 实事求是说,县级以下的职级并行方案,真的非常好

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61#
发表于 18-11-6 22:44 [发自手机] | 只看该作者
小楼清羽 发表于 18-11-6 21:22
难怪前两年县市区这么牛气,中央层层下达的任务都敢叫板,赚外快不肯去上班,原来考核跟他们没关系,只用混 ...

阿弥陀佛,基层忙死忙活的,你以为容易啊,上头一句话基层可以忙一年
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62#
发表于 18-11-7 07:32 [发自手机] | 只看该作者
小楼清羽 发表于 18-11-6 21:22
难怪前两年县市区这么牛气,中央层层下达的任务都敢叫板,赚外快不肯去上班,原来考核跟他们没关系,只用混 ...

那也得看什么任务,有些任务假大空不切实际,有的任务只给目标不给资源,有的政策文件甚至是违法的,不折不扣执行的话基层自己都违法。到时候基层的监察委、检察院敢去省厅部委追究文件制定者的责任吗?板子还不是打在基层身上?
至于你说的吃空饷的问题,那是关系户的特权,关系户哪一级都有,恐怕部委省厅更多吧。比如05年之前中央部委只招收北京户籍和北京高校毕业生,比如部委省厅的差额考察,这都是滋生关系户的土壤。
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63#
发表于 18-11-7 07:36 [发自手机] | 只看该作者
xxshch 发表于 18-11-6 22:44
阿弥陀佛,基层忙死忙活的,你以为容易啊,上头一句话基层可以忙一年

这也就罢了,最恶心的是上面乱指挥,出台的政策文件是违法的。你不执行就要追责,执行了则可能违法。真出事了,县市的监察委检察院敢去追究部委省厅的责任?板子还是打在基层执行者身上。宁波市局的一位老处长就多次告诫我们,部委省里的文件也要斟酌着执行,因为法院里审判的时候这些文件根本不作数的,保护不了你。
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64#
发表于 18-11-7 09:55 | 只看该作者
夜雨潇湘 发表于 18-11-6 11:33
第十九条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确 ...

请教一下大老,厅级单位,提副处长,需要几级主任科员啊?谢谢啦
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65#
发表于 18-11-7 10:02 | 只看该作者
伯恩的身份 发表于 18-11-6 10:16
是啊
新的职级 感觉就是为市级及以上是极大的利好!
县级以下杯具!

嗯,是的呢


基层,,爱
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66#
发表于 18-11-7 16:12 | 只看该作者
wangjiangu 发表于 18-11-6 14:38
县级以下如果不提拔为副科级干部的话,不能晋升正科、县级待遇。12年15年不是累加的。

累加,谁说的不累加
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67#
发表于 18-11-7 16:37 | 只看该作者
绿茶tea 发表于 18-11-7 16:12
累加,谁说的不累加

麻辣隔壁,我们这里不累加,真气人
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68#
发表于 18-11-7 18:43 | 只看该作者
精忠999 发表于 18-11-6 09:58
现行的县级以下职级并行方案,反正我这边只算公务员的工龄,其他企事业单位工龄不算

那你那边政策执行过于严格了,我们这是允许合并计算的
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69#
发表于 18-11-7 18:57 | 只看该作者
alsco 发表于 18-11-6 14:34
是不是可以这样理解,县级以下之前就算熬日子,退休也能熬上副县级待遇。现在的话,如果不好好干,人品太差 ...

理解大体正确。但是县以下50来岁到正科级待遇是稳的(1+12+15共28年),要想到副县级待遇还是不那么容易。如果新法实施,对于县级以下职级要限额,就会产生你后面说的极端情况。
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70#
发表于 19-4-14 20:16 | 只看该作者
15979319005 发表于 18-11-7 18:43
那你那边政策执行过于严格了,我们这是允许合并计算的

你是哪个市的,可以企业也合并年限
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71#
发表于 19-5-10 10:51 | 只看该作者
xxshch 发表于 18-11-6 11:26
你傻啊,两年三年的年限是最低要求,谁告诉你就一定要提拔

是真么回事,但肯定有少数人一到最低年限就升!
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72#
发表于 19-5-10 11:13 [发自手机] | 只看该作者
以前的县级以下还不如直接取消职级晋升!直接把职级和工龄融合!按照工龄加工资,反正是到点就晋升!
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73#
发表于 19-5-10 17:39 | 只看该作者
以前县以下,大学本科毕业当年考上公务员的,加上延迟退休,如果能得几次优秀或者三等功,基本上退休能套上副处级工资;现在改革之后,因为机构改革调整人员、职数限制及之前享受到职务职级并行副科级待遇的,基本上要等十年以上才能消化出来职数,还得是没有军转的来加塞,退休之前都享受不到二级主任科员待遇。。。新政策对县以下08年以后考进来的公务员太不友好了。。。
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74#
发表于 19-5-10 17:46 | 只看该作者
n6883292 发表于 19-5-10 17:39
以前县以下,大学本科毕业当年考上公务员的,加上延迟退休,如果能得几次优秀或者三等功,基本上退休能套上 ...

而且这些县以下08年之后考进来的公务员,基本上都是各单位的骨干,因为机构改革人事冻结、部门整合人员转隶等情况导致前一批该提拔的没提拔,科级干部人多岗少,最近几年提报基本无望,再加上消化超编单位压缩进人渠道,基本上变成了改革最大的牺牲品。。县以下三十岁左右的同仁们,遴选是我们唯一出路了。。。
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75#
发表于 19-5-10 18:03 [发自手机] | 只看该作者
以前的科学些
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76#
发表于 19-6-10 14:13 | 只看该作者
明月吹箫 发表于 18-11-6 11:19
关键是原来的县以下职级并行,职级并没有控制比例,到年限就升。现在的职级有了控制比例,就和实行职级并 ...

原来的县以下职级并行是只能晋升你自身级别的上一级职级,比如说你是科员  只能晋到副主任科员    如果你提任副科级职务 那你的职级到年限晋升主任科员,如果一辈子科员的话,只能副主任科员职级退休。
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77#
发表于 19-6-10 15:06 | 只看该作者
然也
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78#
发表于 19-6-11 08:55 | 只看该作者
抄手无言 发表于 19-6-10 14:13
原来的县以下职级并行是只能晋升你自身级别的上一级职级,比如说你是科员  只能晋到副主任科员    如果你 ...

错了,科员升为副科职级之后再过十五年是可以晋升为正科职级的
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79#
发表于 19-6-11 09:30 | 只看该作者
过去的县以下职级并行时间长、但没有职数限制;现在的时间要求短了,但有了职数限制
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80#
发表于 19-6-11 09:55 | 只看该作者
明月吹箫 发表于 19-6-11 08:55
错了,科员升为副科职级之后再过十五年是可以晋升为正科职级的

职级并行稳稳的,上级单位到点就提哪里会想过一个副主任科员基层也要争破头
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